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| Service |
Département Recrutement et Formation
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| Localisation |
Annexe MAYRISCH
75, rue Emile Mayrisch
L-4240 Esch-sur-Alzette
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| Chef de département |
Martin SIMON
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| Collaborateurs |
Secrétaires du département
- Michèle TURMES (+352 5711 - 84200 / Fax +352 5711 - 84209)
Gestionnaires Recrutement et Formation
- Parfait MOUYELO KATOULA - gestionnaire recrutement et formation (+352 5711 - 84211)
- Steve MACK - gestionnaire recrutement et formation (+352 5711 - 84213)
Chargée recrutement et formation - Gestion du bénévolat
- Murielle ESPOSTO (+352 5711 - 84214 )
Formateurs - Gestion des stages
- Simon MATHIEU (+352 5711 - 84212)
- Daniel WINTERSDORF (+352 5711 - 84208)
| | Heures de service |
du lundi au vendredi 09h00 - 11h30 et 14h00 - 15h30 (heures d'ouverture pour le public)
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| E-mail |
jobs@chem.lu
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| Téléphone |
+352 5711 - 84200 (secrétariat)
+352 5711 - 84209 (Fax)
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| Description |
Secrétariat du département
- Traitement des demandes de formation professionnelle continue internes et externes.
- Encodage des demandes de stage.
- Gestion des salles de formation et du matériel pédagogique.
- Etablissement des certificats de participation.
- Traitement du courrier.
- Accueil et renseignement de toute personne ayant des questions envers le département.
Recrutement
Pour une candidature spontanée, veuillez remplir la demande d'engagement ci-après, accompagnée d'un CV et envoyez vos pièces à l'adresse suivante:
Centre Hospitalier Emile Mayrisch
Département « Recrutement et Formation »
B.P. 436
L-4005 Esch/Alzette
E-Mail: recrutement-formation@chem.lu
Formation professionnelle continue
Depuis la loi du 22 juin 1999 ayant pour objet le soutien et le développement de la formation professionnelle, le CHEM s’est fixé les principes fondamentaux suivants :
- La formation constitue un investissement pour notre entreprise.
- La formation continue est un outil d’amélioration de la qualité des prestations offertes face à nos patients.
- La formation est un droit et une obligation légale de chaque salarié, quelle que soit sa fonction au CHEM.
- Toute formation fait l’objet d’une appréciation de son impact.
- La formation continue nécessite l’expression d’objectifs personnels ou collectifs.
- Aller en formation est synonyme de « partager son développement avec les collègues de travail et mettre son savoir au service des autres et de l’institution ».
- La formation continue est complémentaire à la formation de base.
- La formation continue ne peut pas remplacer une formation pour spécialisation.
- La formation continue doit tenir compte de la diversité des formations de base.
- La formation continue est en relation étroite avec le projet d’établissement et les projets de services.
La formation continue en intra-muros ou en extra-muros, se donne donc comme mission
- de déterminer avec précision les besoins de formation professionnelle continue individuels et collectifs.
- d’organiser, de coordonner et de mettre en valeur toutes les actions pédagogiques nécessaires pour assurer et optimiser en permanence l’intégration individuelle, le développement individuel ainsi que les compétences de tous les acteurs de notre institution, car la performance globale dépend en partie des compétences.
- de favoriser une approche interdisciplinaire et transversale pour favoriser ainsi l’acquisition d’une culture générale « de se former »
- d’assurer un suivi du budget de formation pour les FPC externes.
- d’analyser et d’évaluer les formations proposées en extra-muros.
- de collaborer de façon étroite avec les organismes de formation nationales et internationales.
Ces missions pédagogiques tiennent compte :
- du progrès technologique, scientifique et médical.
- du progrès de l’institution hospitalière.
- du projet d’entreprise.
- des profils de poste déterminés.
- du changement dans l’emploi et de l’affectation du personnel.
- des exigences socio-culturelles, politiques et économiques d’un environnement toujours changeant.
Stages non rémunérés
Quant à nos futurs collaborateurs nous nous faisons un plaisir à les accueillir et les accompagner pendant leur stage.
Principalement, nous offrons des stages dans les domaines logistiques, administratifs, soins infirmiers et médical. Afin de garantir la bonne gestion et l’organisation des stages non-rémunérés, nous vous prions de bien vouloir consulter le document "Gestion des stages non-rénumérés pour les étudiants"
Types de stage :
- Stage d’orientation
- Stage d’observation
- Stage de formation
- Stage d’étude
- Stage d'apprentissage (soumis à un entretien de sélection/d'embauche)
- Stage en soins infirmiers, pour étudiants commençant des études de médecine, ou en voie de formation 1ère ou 2ème année (Pflegepraktikum)
- Stage en médecine (Famulatur)
- Stage pour médecin en voie de spécialisation, conventionné par l'université de Luxembourg (médecine interne, médecine générale)
- Stage pour médecin en voie de spécialisation autre que susmentionné ci-dessus (Assistenzarzt)
En cas d’intérêt, veuillez adresser votre demande de stage, accompagnée d'un CV à l'adresse suivante:
Centre Hospitalier Emile Mayrisch
Département « Recrutement et Formation »
B.P. 436
L-4005 Esch/Alzette
E-Mail: stages@chem.lu
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Formulaire - Demande d'engagement
